无尽的拉格朗日公会的踢人规定是什么

无尽的拉格朗日公会踢人规定分为基础权限、活跃度考核、违规行为处理及贡献度约束四类，由会长、副会长发起，管理层半数同意即可执行，核心围绕不活跃、违规、低贡献及不配合活动四大场景展开。

公会踢人基础权限与流程清晰，公会作为50人上限的军事化组织，仅会长、副会长及指定管理员拥有踢人发起权。发起踢人后，需至少2名同级或高级管理员同意方可生效，普通成员无投票权，避免单人随意踢人乱象。权限划分上，副会长可踢普通成员，会长可踢包括副会长在内的所有成员，管理员仅能踢普通成员，权责明确防止滥用职权。

活跃度与活动参与是核心踢人标准，多数公会以晚间8-10点为核心活动时段，重点考核打城、集结等关键任务。常规规则为三次无请假缺勤直接踢出，打城集结时，据点包围邮件发出后半小时未移动视为挂机，连续五次挂机踢出。请假机制同样严格，连续五次请假或活动前频繁缺席，也会被纳入踢人名单，确保成员参与度契合公会军事化定位。

违规行为处理规则明确，涵盖言行、协作及资源使用等方面。公屏辱骂、口嗨、恶意挑衅或舰队改名含违规内容，首次禁赛三天，二次直接踢出。战斗中故意送人头、泄露公会战术、私自援助敌对势力，一经核实立即踢出。借用舰船不归还、恶意占用公会资源、无理由拒绝配合联合体任务，也会被管理层判定违规并执行踢人，维护公会秩序与利益。

贡献度与实力匹配是辅助踢人依据，公会重视成员实力与贡献对等。繁荣度长期低于公会平均水平、蓝图数量不足且长期不提升，或未央积分与组织贡献长期为负，会被限期整改，逾期未改善则踢出。部分公会采用DKP制度，负分成员需短期内转正，否则视为自动脱离，确保成员实力适配公会发展需求，保障整体战斗力。